Mycket sant. Jag har varit chef i 30 år och varje år satt jag med utvecklingssamtal för mina medarbetare. Med några få kunde man med fördel diskutera vidareutveckling och framtid, men det stora flertalet tillhörde dem som gjorde ett utmärkt arbete på sin nuvarande position och var helt nöjda med det. Privatlivet var det viktiga och personlig utveckling gjordes utanför företaget. En utveckling inom företaget kunde knappt ens med tvång lockas fram. Detta störde alltid HR-avdelningen, som hade svårt för att någon faktiskt kunde vara nöjd med nuvarande livssituation.
Mycket sant. Jag har varit chef i 30 år och varje år satt jag med utvecklingssamtal för mina medarbetare. Med några få kunde man med fördel diskutera vidareutveckling och framtid, men det stora flertalet tillhörde dem som gjorde ett utmärkt arbete på sin nuvarande position och var helt nöjda med det. Privatlivet var det viktiga och personlig utveckling gjordes utanför företaget. En utveckling inom företaget kunde knappt ens med tvång lockas fram. Detta störde alltid HR-avdelningen, som hade svårt för att någon faktiskt kunde vara nöjd med nuvarande livssituation.
Bra krönika! Var och en blir salig på sin fason, som min namne sa. :)